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澳洲惊现5.4万职业缺口！457改革再成众矢之的！

2017-06-26

供稿人：澳星移民Cecilia

近日，新州商会（NSW Business Chamber）对新南威尔士州不同行业内800家企业的一份调查报告，再次让政府对雇主担保项目的改革陷入尴尬境地。

新州商会的调查显示，新州过半雇主称企业正遭遇技工短缺，三分之二的雇主预计未来12个月其所在行业将出现巨大的技术人才缺口。

在接受调查的企业中，63.3%的制造业企业，41.3%的零售和批发商表示其正遭遇技术短缺。新州西部地区，50家企业中，技工短缺量达到70.6%。悉尼280家接受调查的企业，52.9%称出现技术短缺。

据新州商会预估，全州范围内将出现逾5.4万个技术岗位空缺。对此，新州商会首席执行官Stephen Cartwright呼吁新州政府加大投资就业培训项目，对用人单位实施激励措施，并试点推行学徒模式。雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决技工短缺的严峻现状。但在一份针对1600名雇主的调查中，仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺，大多数企业主偏向于聘请海外劳工。

然而，今年4月澳洲移民局改革雇主担保签证体系之后，很多行业内，诸多提名职业的申请人面临无法转永居的尴尬局面，纷纷开始打退堂鼓，准备离开澳洲。

另外，更有众多符合澳洲雇主需求的海外员工，看到澳洲目前签证形势后选择拒绝澳洲雇主的工作邀请。

据SBS报道，澳洲雇主担保项目改革后，高技术人才纷纷拒绝来自澳洲的工作邀请，这让众多急需海外员工的行业陷入了十分尴尬的境地。

面对科研界高技术人才不愿来澳洲及急于离开澳洲的现状，澳大利亚医学研究所协会（Association of Australian Medical Research Institutes）主席Tony Cunningham指出：“对我们（行业）而言，最严重的是有三四个职业不在M清单上，比如，life scientist, bio-statistician，以及其他几个类似biotechnologist的职业。”

要解决这个问题，移民局应该尽快重新调整职业清单。“这其实很简单，只需要把这些职业重现加回M清单上，或者像其他发达国家一样，开通特殊的科学类签证就可以了。”Cunningham主席从自己的行业需求提出了调整职业清单的必要性。但其实，包括科技、采矿、零售、酒店管理等多个行业，都在积极呼吁移民局重新调整职业清单。其中，最有分量的声音来自于商业领域！

据《澳洲金融评论报》报道，被移民局移除以及留在S清单中的部分职业被认为是优先职业（Top Priority Jobs），如果没有这些人才，澳洲的经济发展将受到严重影响！面对各方的诉求，移民局也确实已经松口，要求他们尽快拿出一个优先考虑职业名单以便重新分类，比如哪些需要重点关照，哪些需要保留，甚至哪些需要挪动到M清单上等！

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