加拿大移民注意啦!根据最新一项人力资源研究预测,加拿大打工一族今年薪酬增长约有2.6%,但个别行业的升幅会较为明显,其中科技及创意类行业,分别会有3.2%及3.1%的增幅。同时,设计师、撰稿员及网络安全工程师等,更享有5%以上的加薪幅度。
人力资源公司Robert Half Technology and The Creative Group,发表的2017年薪酬指引报告(2017 Salary Guides)显示,互动设计师(Interaction Designer)估计今年薪酬可望上调6.5%,其次是用户体验设计师(User Experience Designer),拥有3至5年经验的从业员,今年薪资估计会增加6.0%。至于高级资讯科技审核师(Senior IT Auditor),以及拥有1至3年工作经验的撰稿员,预计今年薪资也会录得5.4%的升幅。
Robert Half Technology and The Creative Group高级区域经理Deborah Bottineau表示,许多加国企业都感到寻找人才十分困难,特别是正在冒起的新兴行业,例如:数码及创意科技业。她补充说,因此,一些正在发展业务的企业,都以优厚的薪酬,加上福利和津贴等,从而吸引适合人才加盟。
此外,加拿大统计局的职位空缺报告显示,按摩治疗师成为最吃香行业,空缺职位数量在一年间增加了一倍,其次是电脑工程师,空缺职位按年上升了六成。相对地,零售业方面的职位空缺则在逐渐减少。
根据《赫芬顿邮报》(Huffington Post)分析统计局发表的2016年第3季职位空缺报告后发现,部分属于“创意经济”(creative economy)的高技术及高薪工职数量,正在明显增加,对加国经济可说是一个好现象。
同时,除了按摩治疗师和电脑工程师之外,由2015年第3季至2016年第3季期间,职位空缺增幅较明显的行业,还有创意设计师(creative designers)、运动教练及牙科技术师等。
相对地,零售业从业员则面对愈来愈艰难的就业状况。其中零售经理的职位空缺,在2015年第3季至2016年第3季期间,减少了19.2%,收银员大幅下跌了47.5%,而理货员的职位空缺数量,更缩减了67.1%。
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