澳洲457工签关闭自雇，小企业主将何去何从？

澳洲457工签关闭自雇，小企业主将何去何从？  ——深度详解186、187签证的区别与优劣

很多想要澳大利亚移民的朋友，都想通过457签证工作两年后取得186永居签证，但同时也有很多疑问，这条路究竟是否可行？下面，我们就来为大家做一个深度详解。

澳大利亚雇主担保签证分几类？

澳大利亚雇主担保签证有2大类：一类是/187类别，一步到位移民澳洲，拿到绿卡；一类是类别（临时工作签证），前往澳洲工作两年后可申请转186/187永居签证。

其中，186类签证又分为三个类别：

（1）临居转永居类别： 适用于持有457签证，已经为当前雇主工作了2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。申请要求如下

l  由合资格澳洲雇主作出担保提名，该雇主必须为457签证担保人;

l  申请人在递交186永居签证申请时年龄不超过50岁 (或取得豁免资格);

l  雅思每门5分(或取得豁免资格)

l  年龄豁免的要求是457工作4年以上，4年中每年收入93000澳元以上（每年个调税2万澳元以上）。

l  雅思豁免的要求是年收入180001澳元以上（每年个调税54,547澳元以上。同时移民局会审查，你的背景和工作岗位对的起18万的工资吗？如雇主只给你一个人付这么高的薪水，必须做出额外解释）

（2）直接申请永居类别：适用于获得雇主该类签证提名的申请人；申请要求如下

l  申请人年龄在50周岁以下；

l  通过职业评估；

l  雅思每项6分(或取得豁免资格)；

l  雅思豁免的要求是年收入180001澳元以上（每年个调税54,547澳元以上。同时移民局会审查，你的背景和工作岗位对的起18万的工资吗？如雇主只给你一个人付这么高的薪水，必须做出额外解释）

（3）劳务合同类别：适用于通过劳工协议获得雇主担保的申请人。

187基本和186类似，但雇主在澳洲偏远地区，如在黄金海岸、布里斯班、纽卡斯尔、悉尼、墨尔本和卧龙岗以外。和186相比，187高薪的人比较容易拿到豁免职业评估。

457签证：想说爱你不容易！

与186/187类不同的是，457签证为临时签证，适用于想要前往澳洲工作的技术工作者，该签证最长有效期为四年。申请者需获得雇主担保，两年后可以申请雇主担保永居类签证（186类和187类）。申请要求为：

l  年龄在50周岁以下；

l  有中专（包括技工类）以上文凭；

l  雅思要求平均5分(或取得豁免资格)；

l  457雅思豁免的要求是每年收入93000澳元以上（每年个调税2万澳元以上）。注意，如要以后转186/187绿卡，如无雅思5分以上，必须满足年薪18万澳元以上。

乍一看来，457签证似乎要求并不严苛，但细细考量，并没有那么简单。

想要获得雇主担保，无论临居还是永居，雇主的担保资格都要先经过移民局的审核，移民局对于雇主的担保资格有着详细的规定，主要如下：

（1） 对工资的要求。457签证规定不能低于澳币53，900/年。低于这个数目是肯定不行的。那是不是雇主合同给了这个数目就可以了呢？答案是no 。举个例子：如果一个行业市场行情是澳币40，000/年，你老板给同样位置公司其他员工工资为澳币45，000/年，但是给你做457担保时开出了澳币53，900/ 的工资，那移民局绝对是会拒绝这个提名的。

（2）工人真实意愿。除此之外，审核雇主担保资格还有一个重要因素就是：提名海外员工的真实意愿和需求。举例来说，餐饮生意提名一个高技术的厨师职位申请人是合理的，但是提名一个市场营销员的职位就是不合理的；并且需要证明被提名的海外员工能够真正的为公司经营发展做出贡献或者带来新的技术等等。

（3）偏远州担保更难。特别值得一提的是，偏远地区州政府在审核雇主担保资格的过程中，考虑的角度和因素通常要比移民局多，如果雇主的经营时间过短或者提名的职位所要求的技能没有达到一定水准，当地州政府更倾向于雇主雇用并培训当地员工以缓解当地的就业压力。

此外，457是一个临时签证，至于满足2年时间后转永居（186）能否成功，还要看之后的政策以及雇员和雇主之间的关系，还有雅思，同时存在着以下难点：

雇主需满足培训要求。（1）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中）；（2）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。

186签证审理严格。186的审理在严格程度上要大大高于457，审理时间也要长很多，侧面暗示了为了对雇主真实性进行考量，暗地里调查在签证的审理过程中都是可能发生的。 

鉴于社会舆论压力，457签证频频遭拒

今年3月，参议院委员会一份名为《国家的耻辱：对临时签证持有者的剥削》（A national disgrace:  TheExploitation of Temporary Work Visa Holders）的报告。

报告建议：澳洲雇主在雇佣持有457签证的外籍员工时必须同时雇佣一名澳洲大学毕业生。而雇佣持有457签证的外籍技术工人的公司则必须说明，公司的技术工人中有25%都是学徒。

发布这份报告的原因，是因为2015年7-eleven连锁店被爆克扣外籍雇员的工资，持打工度假签证的游客也有被剥削的现象。公司每雇佣一位持有457签证的外籍员工要缴税4000澳元，这笔钱政府将用来支付雇员的培训和学习费用。这样可以防止雇主们将缴税开支转嫁到员工身上。委员会表示，尤其需要防止澳洲本土员工被持有457签证的外籍员工替代。

委员会还表示，尤其需要防止澳洲本土员工被持有457签证的外籍员工替代。还建议要加大特许经营人的责任，并对那些违反了签证要求而薪酬“被盗”的雇员提供保护措施。这些建议也就意味着收紧457签证雇主担保的规定收紧。

鉴于澳洲社会舆论的压力，澳洲移民部最近频放大招，457签证各个阶段的申请频频被拒！ 移民官竭尽所能的用任何理由（职位不真实、培训不足、企业太小等）拒签457申请。反正就是能拒就拒！

457签证频繁改革，越来越严，趋向收紧

近一年来，457签证频频改革。2015年3月，联邦政府宣称，澳大利亚雇主仍然需要在本地针对需求岗位打广告后，确认无法招募到合适的人才，才能够到海外聘用技能工人。该规定明确了“本地优先”这一原则。

此外，从2015年12月起，457签证申请人、移民中介、雇主3方都必须签署正式发法律申明，保证担保过程中，没有经济往来。签署法律申明后，一旦被查实做假申明，申请人将面临签证取消和3年的监狱。移民中介和雇主将面临罚款和3年的监狱。也就是说，企业不可以通过457签证工人担保来赚钱、为担保457签证工人而收取钱财，将面临法律的惩处和罚款。

2015年11月，澳洲移民局针对457签证又采取重大措施：取消457签证自雇类别！这一政策变动导致签证申请人不仅无法再自雇担保，若是雇员和雇主存在亲属关系，也可能无法获得担保。担保者必须申明公司的雇员和股东有哪些，以查看签证申请者是否与公司员工有关系。对于想在澳洲建立生意，担保自己的人来说，无疑是一个重大打击！

从这个变动中，我们也可以看出：移民局设立457签证的目的是在本地企业找不到合适本国公民或永久居民的情况下，雇佣海外人才来解决澳洲公司运营中发生的人才紧缺困难。因而，这个签证并不适用于非澳洲公民在澳洲建立生意、并担保自己的情况。

那怎么才能达到这一目的呢？

188A创业类签证：做小生意也能移民，流程更精

 188A 适用于想在澳洲精英管理生意的小企业主 ，经商2年后，可申请转888永居绿卡签证，对于不少商家来说，是不可多得的便捷移民途径。

2016年始，新南威尔士州 政府将取消所担保生意行业的限制，重新为188A创业投资移民从事小生意敞开大门，接收此类生意的担保申请，包括咖啡馆、餐厅、超市、报刊图书零售、电子产品零售、服装零售等。也就是说，之前通过新州获得188A提名的申请人，无论目前是已经获得188A签证或是188A签证申请还在审理过程中的都可以换成做小生意将来转PR，但是换生意需要预先通知州政府。

2016年3月1日，新州政府正式宣布：精简188A提名申请流程，无疑又是一个振奋人心的好消息！现在只需提供相对简化的商业计划书（BP)，对新州商业环境有大致了解即可，对于商业计划书的细节不再作硬性规定。申请人也无需在申请前再去一趟悉尼。而之前要求，一定要去新州实地考察，并需明确商业计划书的生意在新州可行。

新洲政府此举旨在吸引和欢迎更多的商业移民促进经济活动和创造就业机会在新南威尔士州，同时，也是充分考虑到新移民在新洲建立和经营生意初期的不易。

因此，澳洲政府在关闭457签证自雇大门的同时，其实已经为想要去澳洲建立生意的小企业主打开了一扇窗！188A新政实施，频现利好，必将迎来悉尼商业移民的又一波高潮！