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澳洲雇主担保SID新政出台，专业解读来了！

2024-12-09

2024年12月6日，澳大利亚移民局推出新的SID(Skill In Demand需求技能签证)，正式实施。这也意味着原先TSS (Temporary Skill Shortage临时技能短缺签证)，将被全面替代。

新签证对于申请人来说有利有弊，他缩减了申请人工作经验的要求，但是在英语能力上，提高了要求，也对原先的职业清单做了一定改革，增加和减少了一些职业，可能对潜在申请人造成了一定困扰。

接下去我们就来详细了解一下新签证的一些通道和要求：

SID签证适用申请通道

1. 专家技能通道(Specialist Skill Stream): 这类通道适用于年薪超过$135,000的申请人，除了职业清单上的蓝领职业(Group3， 7，8)，其他所有职业都可以申请。

2. 核心技能通道(Core Skills Stream)：职位在核心技能职业清单上的，才能申请，年薪超过$73,150。

3. 劳工协议通道(Labour Agreement Stream): 适用于年收入低于7万澳币，从事特定行业的申请人。

*工资要求每年会更新

SID签证申请要求

工作经验：过期5年内有一年相关全职工作经验。临时工和兼职也可以通过凑时间(即累计工作时长超过1年)来满足一年全职工作经验的要求。

英语要求：雅思4个5 以上。比原先TSS签证最低要求4.5分有所提高，但是和技术移民相比，还是很容易达成的。

SID 签证亮点

1. SID签证有效期4年(香港护照持有者5年)，比之前TSS短期签证的2年，直接翻倍。

2. SID的三个通道都可以通过186 TRT转永居的要求，即满足：3年内持有SID 2年以上，并有2年全职的，和提名相关的工作经验。

3. 增加了雇员的保障，减少雇主绑定：SID延长了换雇主的期限，从60天延长至180天，这就减少了雇员因为雇主企业经营倒闭带来的签证风险，减少雇员对单一雇主的依赖，增加了申请人就业的灵活性。

4. SID的职业使用新的CSOL 类表，有456个职业可供选择。职业评估，可能和之前TSS一样，并不是所有职业都强制要求职业评估，但是转186是必须要职业评估的。

对于现在482签证持有人的影响：

1. 482签证持有人，如果中途换雇主，换雇主后不用重新计算工作时长，即拿到482之后的全部工作时长，都可以算作186 TRT 申请的2年时长。

2. 482签证持有人的换雇主时长，从60天延长到180天。

3. 482的申请人，不受新的职业列表影响，仍然可以在累计工作满2年后，转186 TRT。

另外附带一下，新的CSOL上周已公布，和之前的雇主担保签证的职业类表比，大部分热门职业还是保留的。并且新的职业类表适用于186直接通道，(雅思要求6分)，相较于之前小部分职业只能通过482转186 TRT而获得绿卡而言，新职业列表上的所有职业都可以跳过482阶段，直接通过186DE通道，直接申请PR。

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