香港优才计划究竟怎么评分比较好？为您完整梳理一下！

香港劳工及福利局局长孙玉菡受访时透露，「优秀人才入境计划（简称：优才计划）」自今年1月1日推出优化措施以来，已接获了4万宗+申请，其中约1万宗+申请已经获批，2023年是优才计划推出以来获批宗数最多的一年。

而在2020年以前，优才每年的整体获批量不超过1000宗，即使是在2020-21年配额暴增的两年间，优才的全年获批量也不超过3000宗。

相比之下，2023年取消配额限制、开放申请后，优才迎来了申请和获批的爆发期，获批量可以说暴增了300%~1000%！

而据香港《2022施政报告》显示，优才放宽配额限制的政策“为期两年”，目前可以确定优才仍有两年的政策红利期，有意向人士建议尽早规划，尽早申请！
 

下面首先，所以申请优才的人士都需要先满足“基本资格”，才能进行下一步评分：

基本资格（申请条件）：

①年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
②良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
③语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
⑤财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。为您完整梳理一下香港优才计划的评分制度！

入境处提到申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒绝，不获继续处理。以“财政要求”为例：

根据优才最新的在线递交系统显示，单人不带家属最少需要有12万港币的资金证明才可以，而如果带有两个附属申请人，则需要提供至少36万的资金证明（也就是单人12万港币）。

满足以上条件后，就可以进行优才评分了！您有两种评分制度可以选择：【成就计分制】和【综合计分制】

一、成就计分制——拥有杰出成就人士

优才计划一共有两套计分制，【成就计分制】一般适合拥有杰出成就和突出贡献的人士，如果您符合以下条件，即可直接以满分245分通过“成就计分制”进行申请，而无须再进行评分！

● 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
● 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

一般而言，符合成就计分制标准的人士基本上都能够获得批准，而且因为不需要怎么审理，获批速度也很快！

如果不符合【成就计分制】条件，还可以通过“综合计分制”从六个方面进行综合评分。

二、综合计分制——各行业优秀人才

申请人通过以下六大评分项进行评分，满分245分，综合评分达到80分即可递交申请：

1、年龄（最高30分）

● 18 - 39 —— (30分)
● 40 - 44 —— (20分)
● 45 - 50 —— (15分)
● 51或以上—— (0分)

注意：请以身份证上的年龄为主，同时需要注意身份的时间界限，例如：在40岁生日当天递交至入境处，则只能以20分计算了。

2、学历/专业资格（最高70分）

● 博士学位/2个或以上硕士学位 —— (40分)
● 硕士学位/2个或以上学士学位 ——  (20分)
● 学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格 —— (10分)

额外加分项：如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授，可额外获取分数 —— (30分)

注意：

学历一栏有额外的加分项，即如果您有博士学历，同时有全球百强名校教育经历，可以获得40+30=70分！

内地可加分名校9所：清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、复旦大学、中山大学、华中科技大学、南京大学

3、工作经验（最高75分）

● 不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位 —— (40分)
● 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位 —— (30分)
● 不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验 —— (15分)
● 不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验 —— (5分)

额外加分项：

①国际工作经验：

如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外获取分数—— (15)

②上市公司名企工作经验：

如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数 —— (20)

注意：

①关于“高级职位”加分
工作经验中的“高级职位”不是随随便便说加就加的！！
香港入境处需要看申请人任职公司的组织架构，看您的职位处于什么水平，而不是名称上是“经理”或者“总监”就直接加上高级职位分数，如果无法证明，工作经验分数只能往下跳档。
在8月份时，入境处更新优才线上申请系统，对“高级职位”职位加分进一步明确要求，如下：

②关于“额外加分”
工作经验的两项加分项如均符合可一起加分，即工作经验额外加分最高可加35分。此外：

1）想以“国际经验”加分，有关国际工作经验须为申请人在原居国家／地区以外取得的相当于学位程度或专家水平的工作经验。
1）而“上市公司名企工作经验”加分项，已经明确了企业范围。

4、人才清单（最高30分）

● 符合人才清单内相关行业和专业领域专才资历的要求，可额外获取分数 (30)

5月16日，港府宣布扩大香港「人才清单」列表，把涵盖的专业由原有13项增加至51项！更新的清单涵盖九个行业领域的51项专业工种，包括：

商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；以及海事服务。

注意： “人才清单”所属的专业其实比较复杂，并非行业沾边都可以加上分数，还需要有强有力的证明文件才行，包括相关资格/学历/工作经验及成就等！

5、语文能力（最高20分）

● 良好中文及英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）—— (20分)
● 除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外（中文口语指普通话或粤语），也能流利应用不少于一种外国语言（包括书写及口语能力）—— (15分)
● 良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）—— (10分)

注意：

看到这里很多人士会觉得有点绕，这里简单说明一下：

→ 仅会中文、粤语、英语其中之一，分数为10分；
→ 会中文及英文其中一种，同时还会一种其他的语言如法语、西班牙语等，分数为15分
→ 同时会中文和英文，可加20分。

一般而言，对于内地申请人士除中文外，其他的语言能力均需要有证明文件，例如：雅思成绩等。

6、家庭背景（最高20分）

● 至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是现居于香港的香港永久性居民 —— (5分)
● 随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平 —— (5分)

每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分，最高可得10分  ：

● 有1名随行的18岁以下未婚及受养的子女 —— (5)
● 有至少2名随行的18岁以下未婚及受养的子女 —— (10)

注意：
以上评分项，可进行叠加加分，但家庭背景最高只能加20分。
很多人都不知道其实家庭随行成员也是一项加分项，因为港府想通过人才计划吸纳优秀人才前往香港定居生活，为港府带来贡献，而只有在港有亲属才能“稳定”优才在港定居的心。
因此，如果您的配偶和18岁以下子女选择随行可以加分，但如果在申请时配偶和子女并未作为附属申请人，那么这两项分数则无法加上。有不少人士在自我评分时，优才评分可以达120分以上，甚至160+、170+分，但最终实际可以获得的分数还不到80分！
原因在于许多评分项“主观上”认为可以加得上，但在提供实际证明文件时却无法提供，最终导致很多分加不上。
或者由于经验不丰富，例如“人才清单”分数其实并不能加上，但却先给自己加上了。
而且，是否能够提供逻辑清晰且充足的证明材料，以及根据香港本地情况撰写带有个人亮点的个人发展计划，也是优才是否成功通过的关键！

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