香港优才计划，入境处是这样筛选人才的

2023-09-26

在香港这个处处充满商机的国际大都市，各行各业的人才都有自己的用武之地。

而港府为了吸引更多人才来港定居，帮助香港提升在全球市场的竞争力，早在2006年就推出了「香港优秀人才入境计划」（简称“香港优才”）。

此计划自颁布以来，全球优秀人才争相递交申请，去年底宣布放开限额后，申请人数更是水涨船高。

那么问题来了，每年申请优才的人那么多，香港入境处究竟是如何筛选人才的？具体流程是什么？

今天，就为大家揭秘香港优才的甄选程序和入境处看中的3个申请要素。

1.优秀的学历背景

香港优才有「成就计分制」和「综合计分制」两套计分制度，最高分均为245分。大部分申请人选择的是「综合计分制」，学历/专业资格板块就占了70分。这表明在优才评审中，学历的重要性不言而喻。

我们来看看「学历/专业资格」的打分细则。

从这些打分项中可以看出，如果你是博士学历+百强大学毕业，跨过80分的优才申请门槛基本没什么问题。

P.S. 名校加分需要申请人的毕业院校位列QS、软科、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名榜单之一的前100名，或美国新闻与世界报道发布的的全国文科大学排行榜的前30所学院。虽然国内如哈工大等985高校也是相当不错的大学，但没有上全球百强大学的榜单，就不能加名校分。

如果你有高学历（硕博毕业），毕业于世界百强名校，光在优才得分上就占据了很大优势。

2.出色的工作表现

今年开始，香港优才申请总分从225分上调至245分。这是因为入境处新增了一项名企加分，工作经验打分项多了20分。如果你拥有不少于3年的跨国或知名企业工作经验，便可以加上这20分。

工作经验打分细则如下：

这20分看似微不足道，但是入境处作出的这一调整，足以说明入境处主任更注重优才申请者的名企工作经验。

其实也很好理解，香港是一座国际化都市，若引进的人才具备国际化的工作能力（例如会多门语言、有全局商业思维），在跨国企业、世界500强企业工作过，可以从侧面说明申请人的人才竞争力。

此外，申请人的工作能力可以通过工作中的成果来体现。例如，你曾经负责过大型项目、获得过专利发表了论文/著作，或者获得过行业内的奖项，这些都可以用来证明你的“优秀”。

3.你能否为香港带来贡献

人才引进计划的最终目的，是为了持续促进香港的发展、稳固并提升香港的国际竞争力。

因此，作为申请人，你需要思考和阐述自己未来在香港的职业规划和发展目标，以及如何为香港的经济和社会发展做出贡献。

在撰写赴港文书时，建议申请人充分考虑自身实际情况突出自己的专业能力和优势，并结合香港经济现状和发展趋势进行分析和预测，以体现自己的独特性和价值。同时，申请人也可结合国际局势、政府政策粤港澳大湾区等因素，展示自己对香港和整个地区的认识和推进意愿。

总之，赴港文书需要全面地展示申请人的才华和魅力，合理且充满信心地表达你想要实现的目标和理想。

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