香港优才政策最新六大调整！速看

2023-08-15

8月1日，香港入境处网申系统维护升级

一开始以为只是简单的调整，当我们申请同事帮客户递交申请资料时，才发现基本是整个系统大换血！！！

打算申请优才计划的朋友们一定要注意啦！！！

这个变动很可能直接影响你的优才的得分。

我们总结后，发现主要体现6大变化：

一、步骤更明确严格！每一个步骤如果填的不符合要求就进行不了下一步。

二、学校选项有限。学校只有前100名校可以选，其他就得自己注明。

三、工作证明缺一不可。工作经历必须上传好才能进行下一步。

四、赴港计划 500字被拆分为6个小部分，每个部分100字描述。

五、优才打分由系统决定。优才打分不是自填了，每一分都是实打实！

六、个人资料改为最后步骤。前面不合格，后面就不用填了。

此次香港优才网申系统改变最大，也是影响最大的地方：高级职位的认定！

香港优才采取的综合计分制，其中工作管理经验是重要一加分项，其中涉及的材料包括：雇主推荐信/工作证明信/赴港计划书等证明你综合实力的重要文书。

根据入境处此前的规定，符合条件的申请人在工作经验一项中最高可以拿40分的高级加分。

以往很多申请人在评估自己工作经验分数时，基于自身是公司的中高层管理，会默认自己符合高级职位，即使是中小企业高管，符合条件也能拿到对应的加分。

但系统更新后，申请人需要满足如下三个条件（缺一不可），才能加上管理经验分。

①申请人所在的公司上一年的营业额须至少达1亿港元或等值外币；

②申请人所在的公司规模至少为100人；

③申请人管理的人数至少30人。

注：系统实测，其中任意一项不满足条件都不能计算为管理分数，且对应的数字必须要按规定的来。

若没办法达到以上要求，那在工作经验这一栏，就算你有超过15年、20年的高管经验，最高也只能拿到15分。

这样一来，很多中小企业的高管，工作经验方面很可能拿不到高分。若学历背景并不突出，甚至可能拿不到80分。所以说此处调整，很可能过滤掉一大半50%申请人。

香港优才收紧是预料之中的事情，从一开始两年不限额，到前段时间的大放水，再到优才高才政策的不断调整，都可以看出，香港吸纳的人才已经差不多。目前人才计划已收到100,000宗的申请，是每年目标的三倍。政策变动无法预测，大家能越早申请越好！

想申请香港高才的也要趁早了！

另，香港一年制硕士，也是一种性价比最高的即拿身份，又可提升自已的最高性价比方案！

但这2年也是特别卷，连985/211全日制本科，英文cet6级的，晚申请，都会大学/恒生大学/香港珠海学院连面试机会都没有！

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