香港“高才通”人才计划火爆，半年10万人涌向香港

2023-08-11

供稿人：长沙澳星出国　联系方式：0731-84779280

自特区政府去年12月实施一系列招揽人才措施以来，截至今年6月30日，各项输入人才计划共收到申请超过10万宗，入境事务处已批出约6.1万宗。

最新推出的“高才通计划”反应尤其踊跃，至今已接获超过3.6万例申请，批出约2.6万例。

针对“抢人才”，香港特区政府在施政报告中制定了“KPI”指标，即2023年至2025年期间，每年输入至少3.5万名预计留港至少12个月的外来人才。除了有望达标入境人才数目，这半年里通过引才计划获得“香港身份”的外来人才，已远超过了过去10年香港引才数量的总和。

据香港统计处数据，过去三年香港劳动人口减少约19万人；2022年香港出生率创下新低，幼儿园招生数减少了四分之一；老龄化加深下人力短缺情况加剧。

人才引进申请的迅猛增长和香港特区政府过去两年陆续推出的政策有关系。2022年10月19日，香港特区政府在最新的《政府市政报告》中首次提出了“高端人才通行证计划”，加大“抢人”力度。其中除了年收入高于250万港元的申请类别外，还包括全球百强大学毕业生的部分，后者是“高才通计划”中申请者最多的种类。

值得注意的是，从内地目标院校上看，“高才通计划”更多针对的是理工科人才，而不是香港传统优势的金融专业。

香港入境处数据显示，1-3月，根据科技人才入境计划获批来港人士仅32人，去年同期达60人。同期，根据优秀人才入境计划获批来港人士中，资讯科技及电讯行业为326人，远不及金融及会计服务的710人。

对此，香港人才引进结构的原因主要是受到行业结构和市场需求的影响。由于金融和会计服务一直是香港的传统优势，因此在过去的人才引进中，这些行业的人才比较容易获得优惠政策支持。但随着香港科技和科创行业的重视和相关规划，香港的人才引进政策也逐渐向科技领域倾斜。而‘高才通’将人才引进‘锁定’在理工科人才，是因为这些领域的人才短缺程度更高，需要更为迅速和有针对性的补充。”

对于“高才通计划”目标人才的转变，香港科技行业相对较弱，对科技人才的需求相对较少；香港的教育体系存在一定问题，没有培养出足够数量和质量的科技人才。“高才通”将人才引进“锁定”在理工科人才，是因为理工科人才在当前经济发展中的需求较大，香港科技行业也需要更多的理工科人才来推动创新和发展。

对于人才引进，香港在地理位置优越、法治环境稳定、税收优惠、金融市场成熟等方面具有优势。此外，香港还拥有高水平的教育和科研机构，并且与内地和国际市场有着广泛的联系。但香港也面临着高昂的生活成本和房价、人口密集等问题，这些都可能成为人才引进的难点。建议香港在吸引人才方面继续加强政策支持，并在生活环境、社会保障、文化交流等方面提供更多便利和支持，以更好吸引更多高端人才来香港发展。

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