自香港发布施政报告以来,港府现时很关注如何抢人才,及如何留住本地人才。近日有多名立法会议员建议港府,加强对人才的培训,并从宏观角度理顺本地教育体制,让年轻人看得见未来,并提出多个建议,如何更好地为香港吸引和留住人才。譬如,目前香港须居住满七年才能获得永久居留权,这个时间相对比较长,会对抢人才造成一定的阻力,因此也有议员建议缩短转永居的时间。但这个政策的修改毕竟牵涉多项法律条文,会有一定的难度,因此也让我们拭目以待吧!
2022年度香港施政报告的部分内容:
由每年4000人配额,调整为无配额限制,为期两年。
二. 新增《高端人才通行证计划》
满足以下任一项,即可获得2年期的通行证
1. 上一年度的年收入达港币250万或以上,不设人数限额;
2. 毕业于全球百强大学(无毕业时间限制),并在过去5年内至少有3年工作经验,不设人数限额;
3. 近5年内毕业于全球百强大学,则无工作经验要求,每年上限10,000人。
三. 放宽《输入内地人才计划》规定
1. 首次获批由原来2年的签证调整为3年;
2. 符合13项人才清单所列专业或岗位年薪超过200万,可无需证明香港本地招聘困难,直接递交申请。
四. 延长非本地毕业生留港期限
1. IANG签证由原来的1年延长至2年;
2. 在大湾区开设的香港高校的分校,毕业后也可获得2年有效期的IANG签证。
五. 退还符合资格人才在港置业的印花
符合资格的外来人才居港七年并成为香港永久居民,可就其已购入和持有的住宅,申请退还买家印花税及新住宅印花税(节省15%税金)。
趁着港府推出一系列利好的优惠政策来招揽人才,现在正是移居香港的好时机!*向大家推荐一个目前较容易+低门槛+高性价比获得香港身份的新方式——香港研究生,顾名思义,即通过读书的方式移居香港,一人读书,全家获批!
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4. 可做留服认证,落户北上广深,香港硕士学历受内地教育局认可;
5. 子女教育规划,孩子可在港入读公立/私立/国际学校,或在内地入读国际学校;
6. 留港工作,毕业后可以通过香港IANG签证留港工作或创业,目前毕业即可获批首次2年的IANG签证;
7. 赴港生子,获得香港居民身份证后,可以在香港预约床位生港宝,孩子出生即可获香港永居身份;
8. 子女陪读,双非父母获得学签和香港居民身份证,即可长期合法留港,在港照顾子女。
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