这一类人很“吃香”？连澳门都按捺不住，要为他们打开移居之门？

近年来，许多国家和地区都纷纷打开移民/移居的大门，尤其偏向于欢迎人才移民/移居者。例如中国香港，不仅取消优才计划年度配额，为期两年；还在众多人才引进计划下，增加一个「香港高端人才通行证计划」，只为吸引更多人才赴港工作，生活。

而作为香港的“邻居”，中国澳门有见及此，似乎也按捺不住，将重新为人才打开移居之门！

澳门人才引进计划将于7月1日正式生效，距离今天还有十多天的时间，建议您马上把握机会。

澳门人才引进计划从接受公开咨询至今，经历了接近一年半的时间讨论及投票决定，终于落实三项人才计划：

高端人才计划

主要针对具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。（指获得诺贝尔奖、奥运奖牌等荣誉，或是国家级专家和学者，或对某行业有重大贡献等。）

目前该计划已列明，申请人的居留许可续期申请不取决于在澳门通常居住，此外，该计划也可能将不设限额。

优秀人才计划

主要针对有利于澳门经济适度多元，尤其能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。

申请该项目的申请人无需获澳门公司聘请，但应从事与申请人资历相匹配的工作及符合计划要求。另外，居留许可续期不取决于在澳门通常居住。

高级专业人才计划

主要针对能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验技术能力的人士。

申请该项目的申请人需要符合澳门订明的紧缺人力资源，且须先获得澳门企业的聘用或承诺聘用，薪酬须达到指定水平，同时应从事与申请人资历相匹配的工作。

另外，根据当时公开咨询所披露的信息来看，该项目可能会设有限额，并需要根据得分排名竞争配额。

而该项目与前两者最大的不同点，除了需要获得澳门雇主的聘用外，申请居留续期还须符合在澳门通常居住及其它倘有的条件。

在澳门优才计划和高级专才计划中，都提及「重点产业」。当初公开咨询时，澳门曾提及首阶段的重点产业将侧重在大健康、高新科技、现代金融和文化体育四大产业上。因此，正式开放申请后，仍有机会以这四大产业为首阶段人才引进的方向。

关于澳门人才引进计划，除了目前所披露的申请要求外，今天我们也给大家整理了相关的Q&A，让大家更深入地了解澳门人才引进计划的最新情况！

Q：哪些家人可与申请人一起移居澳门？

A：配偶或符合相关规定与主申请人有事实婚姻关系的人士，及（所收养的）未满18岁子女。

由于高端人才计划和优秀人才计划获批的主申请人，其居留许可续期不取决于在澳门通常居住，因此这些申请人的随行家属居留续期也可不取决于在澳门通常居住。

Q：可以享受哪些澳门的社会福利？

A：获引进的人才及其家属，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等。满足在澳门通常居住7年以上后，可申请澳门永居身份，申领澳门特区护照，享有超过140个*国家或地区的

免签/落地签待遇。

Q：优才计划和高级专才计划还有何要求？

A：除了能支持重点产业发展，参加这两个计划的申请人须同时符合以下要求：

1）具备适用的人才引进计划所定的专业知识、专业资格或经验；

2）具备计划所定的年龄及语文表达能力；

3）符合适用的评审所定的基本要求。

Q：没有进入首轮入选名单怎么办？

A：人才发展委员会专责小组会对申请作出检视，并编制首轮入选名单，如申请人不符合人才引进计划的任一规定或处于被禁止入境等情况，专责小组将拒绝申请。

申请人如有异议，可在收到相关电子通知起10个工作日内向专责小组或向行政长官提起上诉。如10个工作日内无后续明示消息或直接被驳回上诉，则1年内不可以再申请同类人才引进计划。

距离澳门人才引进计划法律生效还有10多天，请把握开放前期的申请“红利期”吧！

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