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澳生产力委员会发布5年官方审查报告，提出6项移民政策改革建议

2023-03-30

供稿人：澳星出国

澳洲生产力委员会在近日公布了5年生产力报告(productivity inquiry report)。这一报告是为了从各方面给予改革建议，帮助澳洲政府提升生产力提出有效的建议。

澳洲移民作为澳洲生产力的其中一个非常重要的贡献支柱，一直都是报告重要的组成部分。所以这个报告volume 7就是针对移民政策的。接下来我们就来看一看针对移民报告主要都提出了哪些建议吧！

废除商业移民签证

“澳大利亚政府应该废除商业创新和投资签证的计划。应该为真正计划在澳大利亚创业的人，那些临时移民提供便利。而获得永久居住权的途径应该包括修订后的独立技术移民签证，该签证应基于更好地考虑到收入水平和年龄。”

废除商业移民签证，为真正有计划创业的临时移民提供便利

获得永居的途径应包括修订后的独立技术移民签证

更多考虑到收入和年龄

为雇主担保签证设定工资门槛

“澳大利亚政府应该取消目前对于雇主担保的职业清单的限制，并设置一个远高于临时技术移民的收入门槛。适用于临时移民的收入门槛应低于永久居民。永久签证的收入门槛应该随着年龄的增长而提高，尽管在某些年龄，人们将不再有资格获得这一签证类别。”

取消雇主担保的职业清单，收入门槛应设置的远高于临时技术签证

临时移民收入门槛应低于永久居民

永久签证的收入门槛应随着年龄提高

雇主担保设置年龄门槛

完善189类独立技术移民签证

“对于独立技术移民签证（189类），澳大利亚政府应取消目前职业清单的限制，但EOI应该能够为任何与财政和就业福利相关的因素加分。根据收入水平，在澳大利亚持续就业应该获得额外加分，不同年龄组有不同的收入基准。此外，EOI打分系统的设定应根据实证研究定期更新。”

取消独立技术移民的职业清单限制

EOI可为任何与财政和就业福利相关因素加分

在澳持续就业可获得额外加分

不同年龄有不同的收入门槛

EOI打分系统应据实定期更新

为老年和残疾人护理等职业引入试点签证

“澳大利亚政府应该为主要由政府资助的人力服务行业（如老年人和残疾人护理）的职业引入一个特别的永久签证试点，但仅限于这些行业可能面临长期而严重的劳动力短缺，对工资增长的反应很弱时。该签证类别应该约束于当前的临时技术移民收入门槛，并包括申请人须在相关部门就业四年的条件。

应在若干年后对试点项目的影响和需求进行评估。

如果澳大利亚政府为老年护理制定可持续的替代供资方案，足以满足限制劳动力短缺所需的工资增长，也应该被放弃。”

为老年人和残疾人护理职业引入永久签证试点

该签证应约束于当时的临时技术移民收入门槛，申请人须在相关部门就业四年

如果有可替代方案，该签证也应被放弃

修改临时技术移民签证期限和永久居住途径

“澳大利亚政府应该修改临时技术移民的限制，将其持续时间增加到6年，条件是连续受雇于担保的雇主（在给定的一年中达到一定的百分比）（可以在同一签证下转移到一个新的担保雇主）。

虽然临时技术移民签证不应该附带永久移民的预期，但在修订后的雇主担保和独立技术签证下，永久移民的途径应该是可行的。

对于国际学生来说，从澳大利亚高等教育机构获得资格意味着他们应该能够在澳大利亚劳动力市场上来测试他们的技能，而不仅仅凭借他们的资格就可以获得永久居留权。澳大利亚政府应延长本科士及以上学位毕业生的临时毕业签证（485类）的停留时间，如证明持续就业的工作高于设定的工资门槛，则可保证延长至五年。

这些变化应受修订后的雇主担保和独立技术签证的限制，这两种签证都将更强调年龄和收入。”

修改临时技术移民的限制，延长至六年，并要连续且达到一定工时受雇于担保的雇主，可在同一签证下换新雇主

修订后临时技术移民签证下，永久移民可行

延长本科学士及以上学位毕业生的临时毕业签证（485类）的停留时间至五年，并证明持续就业的工作高于设定的工资门槛

以上变化受制于修订后的雇主担保和独立技术签证，都将更强调年龄和收入

改善雇主担保签证的工作流动性

“澳大利亚政府应该修改雇主担保的临时和永久签证的设置，以更好地允许工人转换到更有竞争性的雇主担保人，包括允许短期失业，在寻找新的担保人期间。”

允许工人转换到更具竞争性的雇主

允许工人在寻找新雇主期间短期失业

从这份移民报告中可以看出，不论是技术移民还是雇主担保，以后的移民改革方向一定会和工作挂钩的，且工资和年龄也是其中的重要的考核标准，澳洲要评估申请人是否可以为澳洲提供长期的贡献。

目前可知，虽然这些改革不会立刻落实，但是生产力委员会的建议在政府改革中举足轻重，所以可以看做日后移民的风向标。

这对于未来想要来澳洲留学和澳洲移民的小伙伴们也具有一定的参考价值。

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