加拿大境内“旅转工”政策再次延期两年！

加拿大境内旅转工临时政策再延2年  

根据2023年2月28日移民局最新公布的消息：

原定于2月28日到期的境内旅游签转工签项目再次延期2年，到2025年2月28日。同时，目前在加拿大拥有访客身份且在过去12个月内持有工签的任何人都可以获得临时工作许可，以便在工签审理结果最终确定之前开始为新雇主工作。

保留这项临时政策将使游客成为加拿大雇主们的一个选择，因为在此期间，许多雇主都面临着严重的劳动力短缺问题。

加拿大

仍是移民第一首选国  

近日，一家市场调研公司的最新研究分析了世界各地的人们最想搬到哪个国家。这份排名，揭示了世界上人们最向往移居的国家。其中，加拿大吸引了全球其他50个国家的居民，位居榜首，是绝大部分人眼中的梦想家园。

据悉，这份报告是通过不同国家的人使用英语在Google搜索引擎上搜寻得出，例如：在哪个国家的住房、物业或者搬去哪个国家、迁居到哪个国家的次数等为基础来分析得出上述结论。根据这项研究，有超过50个国家的居民都梦想搬到加拿大。

加拿大社会福利大盘点  

说到加拿大，就不得不提这里完善的社会福利保障制度了，这也是加拿大一直热度不减的原因，今天我们来了解下加拿大福利有什么。

在加拿大无论您是加拿大公民、永久居民还是工签持有者，都可以享有相应的社会福利。加拿大的福利制度覆盖不同年龄段的人群，涵盖衣食住行、医疗、养老等生活的方方面面。如社会福利金、牛奶金、托儿补助金、养老金、医疗保健福利、带薪假期、怀孕及育儿津贴、就业保险、政府房......

社会福利金

这是加拿大福利体系的一块基石，用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准。

没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已经足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。

（注意：新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，移民申请人都要求准备一笔能维持6个月的生活入境资金。）

如果加拿大居民（枫叶卡持有人或者公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。

现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业后即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。

（注意有两种情况你将拿不到失业金：一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。）

带薪休假

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周的有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。

假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

医疗保健福利

加拿大实行全民医疗保险制度，该系统确保每个居住在加拿大的公民或永久居民和工签持有者都可以享受免费的医疗服务。

所有的加拿大公民和永久居民均可申请和使用政府的公共医疗保险，只要向医疗机构提供了公共健康卡，就医时的大部分医疗费用都是免费的。

除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付。

65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

养老金

加拿大人不论其资产或收入，均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。

如果你是加拿大公民或移民，年龄在65岁或以上，在18岁以后在加拿大居住至少10年，则可以获得部分OAS退休金，其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

（注：由于领取资格视居留年限而定，因此新移民并不能享有全数退休金。）

牛奶金

加拿大的牛奶金制度，全称Canada Child Tax Benefit(CCTB)，是政府对于18岁以下孩子的免税福利。

在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的。设立这笔补助的目的，是为了鼓励生育，以及帮助入低家庭，因此，个别高收入家庭无法享受此待遇。

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