21日,新西兰移民部长宣布了一系列移民新政策,意在为新西兰引入更多的移民工,弥补劳动力缺口。
具体政策如下:
-出台老年护理、建筑和基础设施、肉类加工、海鲜、季节性滑雪行业和探险旅游行业的行业协议,豁免中位数工资要求,方便行业引入更多移民工。
-将2022/2023年打工度假签计划配额翻倍,将使额外12,000名打工度假者能够进入新西兰。
-对2022年8月26日至2023年5月31日到期的、人在新西兰的打工度假签有效期延长6个月,以留住已经在新西兰的这部分工人,并让在海外的工人有更多时间来到新西兰。
那么,在当下2021特批居民签证申请量超预期、边境开放境外申请重启、认证雇主工签开放的情况下,移民局又宣布利好政策,其是否有能力处理如此大量的签证申请?移民局又是否有计划增加移民官人数以处理相关签证申请?
在发布会现场, 移民部长表示,在他每日的工作日程中,有一项重要任务就是监督移民局工作人员,确保其进展顺利。
移民部长说,以打工度假签证为例,移民局已经收到了23000份申请,其中21000份已经获批。
移民部长又以2021特批居民签证为例,并表示目前已有85000位申请人获得签证。
“目前在线系统的压力很大,也为很多新(签证申请)类别正在开放,可能会有一些延误,但当下的处理(效率)依然强劲。”
他说:“这为新移民扎根新西兰提供了确定性,也为其雇主提供了更多保障。”
对于是否会增加移民官数量的问题,他表示,过去一年移民局一直在增加工作人员数量,未来一年也还会继续增加。
“此外,移民局所采取的增强在线平台,也能确保系统可以更高效处理签证申请。”
关于行业压力问题,移民部长直言,依赖于相对短期劳动力的行业,确实存在压力,“所以我们需要找准问题,然后解决问题”。
他指出,移民局希望确保移民工人在新西兰有良好的工作体验,其工资和工作条件都能相应提高,以最终确保行业的可持续发展。
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