爱尔兰社会福利全面上调！

根据联合国发布的人类发展报告显示，爱尔兰生活质量排名世界第二。能有这么优越的排名自然离不开爱尔兰全方位的社会福利支持，《爱尔兰2022年财政预算》预计将达到约47亿欧元，其中10亿欧元将用于新的支出，5亿欧元将用于税收措施。

社会福利

从2022年1月起，养老金上调至每周253.30欧元，领取养老金的人还可以在圣诞节前的一个星期内获得双倍工资(496.60欧元)。

此外，每周增加5欧元的全部福利包括：疾病福利、身体残疾者福利、生育福利、健康和安全福利、领养福利、陪产假福利、父母福利、求职者福利和津贴、求职者自雇福利、工伤福利、照顾者津贴、国家养老金、盲人养老金、伤残养老金、寡妇养老金等福利。

而燃油津贴、单亲家庭补助、补充福利津贴、伤残津贴、农场援助、重返教育津贴、社区就业、农村社会计划、就业倡议、工作安置体验计划、重返工作家庭红利和兼职工作激励也将增加5欧元。

儿童保育和家庭

产假福利和育儿假工资将会增加。2022年7月起，家长福利延长至7星期。返校服装和鞋类津贴增加10欧元。

15岁以下儿童将纳入全民托儿计划(NCS)，提供每小时50cents的费用，用以支付在tusla注册的托儿所的费用（每周最多45小时）。

教育

额外雇佣350名小学教师，预计小学教师和学生的比例将从原来的25减少到24。

980名额外的特殊教育教师和1165名额外的特殊需要助理。

3千万欧元用于学校交通计划。

高校学生的助学金将增加200欧元，收入门槛提高1000欧元，距离从45公里减少到30公里。

取消毕业证书课程的200欧元费用。

新增2万个继续教育和培训名额。

医疗保健

向6岁和7岁的儿童提供免费全科医生护理。

从明年8月起，为17-25岁的女性提供免费避孕服务。

根据药物偿还计划，人们为已批准的处方药支付的最高金额将从每月114欧元减少到100欧元。

薪资与税收补贴

最低工资提高至每小时10.5欧元。

在家里工作期间所发生的暖气、电力、宽带等担保费用的30%减免所得税。

就业工资补贴计划将以渐进式的形式持续到2022年4月30日。

5.2亿欧元的所得税减免包括将标准税率区间提高1500欧元，并将个人税收抵免、员工税收抵免和劳动收入抵免各增加50欧元。

餐饮服务行业9%的增值税下调幅度将持续到2022年8月底。

返校服装和鞋类津贴增加10欧元。

第二税率区间的上限提高至21295欧元。

投资移民，优选爱尔兰

爱尔兰凭借其社会安全、生活指数高、自然环境优越、优质社会福利等优势，成为众多高净值人群投资和居住欧洲的首选地。进可坐享爱+英美+欧盟多重福利；退可继续在国内生活，无需放弃国内的工作/生意、人脉。可谓是进退自如，人生更多了几分从容！

以下四种方式任选其一

(1)合格基金：投资100万欧元最少3年;

(2)投资企业：投资100万欧元在爱尔兰非上市公司最少3年;

(3)房产基金：投资200万欧元在上市REIT房产基金3年。第4年最少保留50%，第5年最少保留25%，5年后无要求;

(4)慈善捐款：捐款50万欧给爱尔兰公众机构，五个家庭以上可团捐，40万欧/家庭。

申请要求

爱尔兰投资移民无英语、年龄要求，无经商背景要求，无“移民监”限制；前5年每年只要登陆一天即可，5年以后即不需每年登陆；9年内累计住满5年即可申请入籍，24岁及以下在读子女都可以包括在申请中。

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