GTI申请，别让这些误区阻碍你的移民之路！

随着全球化的飞速发展，移民已经不是少数有钱人的专属，澳洲GTI为高学历高收入的人群移民提供了便利通道！20-21财年GTI发放配额比往年增长了3倍，瞬间成为澳洲移民类签证的大热门。21-22财年GTI继续维持15000个配额，GTI也是从新兴势力转换为移民主力军。

如此大热的GTI项目自然也受到了众多关注，我们来看看前期准备过程中的几大常见误区：

误区1：博士学历才可获邀?

这个误区主要来自于GTI官方发回的邮件，邮件翻译过来如下：

自2021年1月20日起，函授型硕士、研究型硕士和荣誉学士学位持有者不再有资格单独凭借其学历接受GTI邀请，此条要求也会追溯至2021年1月20日前递交EOI申请的申请者。

GTI官方还专门将硕士和荣誉学位学历的字体加粗了，让人们更加关注前面加粗的字体，忽略后面。但其实详细了解不难发现，重点主要在后面的“solely"，这主要是突出了博士学历的地位：如果持有博士学位，是可以不用达到薪资门槛直接申请;但是如果只有硕士或本科学位，必须提供达到薪资门槛的证明文件才能递交。

移民局官方只有三个要求：

1、行业要求：您的工作行业或主修专业属于需求列表上10大行业之一；

2、能力证明：证明您确实具备该行业的专业技能，能为澳洲未来的发展贡献力量；

3、获薪潜力：您需要“有能力”获得澳大利亚的高薪水平。

误区2：年薪必须达到薪资门槛?

这是第二大误解。虽然移民局官方的条件说明中的确提到年薪澳元$ 153,600的要求，但完整的说法是：申请人需“有能力”获得薪资水平不低于该水平的收入。换句话说，“薪资要求”不是一个“死条件”，看重的是你的“获薪潜力”：你未来是否有能力获得高薪。

如下几种情况可以豁免薪资要求：

1、领域内近3年毕业的博士学位持有者可以豁免薪资要求；

2、年薪能体现出上升的趋势，能够达到或超过薪资门槛；

3、提供澳洲的薪资报告，证明以申请人的经历能够在澳洲取得达到薪资门槛的高薪工作。

误区3：必须在单一领域工作?

GTI申请过程中，要求申请人必须从单一领域申请。但是从申请者的实际工作而言，很少会有选择一家企业或者一个行业从一而终的，跳槽或者转行，才是咱们大多数人的工作经历。

如果从事过许多行业，咱们需要整理出过往行业的工作经历和工作成就，综合所有的经历和成就确定一个领域，作为最终申请的领域，然后准备相配套的材料，突出在该领域工作中的经验和成就即可。

误区4：提名人在EOI阶段不是必须?

在递交EOI时，系统就会要求选择是否有提名人，并且填写提名人/提名机构的相关信息。虽然可以选择没有，但是在EOI审核阶段，是否有提名人也是审核的重要维度之一。

提名人已经成为GTI EOI邀请的必要，EOI阶段如没有提名人，该EOI将被close，或严重的延期。这和最开始的GTI，形成鲜明对比。早期的GTI，除了有申请人自己提交外，还有被签证官主动联系的“优秀人才”。对于那些没有合适提名人的卓越申请人，可以在EOI邀请后，再寻找。

虽然从法条本身来说，提名人是签证时候才考核的内容，并不是EOI本身的必要要求。但从这个细节的变动可以看出，GTI在一步步更细致、精准的发展，要求也在一步步变严格。

误区5：自己DIY办理也是一样

GTI项目的审理日益严格和完善，本身就是主观性极强的签证，如何从最优秀的群体中显露，展现独有的能力和才能，获得签证官的关注，成为未来GTI签证获胜的关键。

DIY或许是GTI项目曾经的方式，但未来的GTI签证项目势必需要有更专业、更精准的材料准备，才能一鸣惊人，脱颖而出。

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