澳洲,你还让不让人活了？！

2015-10-29

供稿人：湖北澳星Iris

由于预测通货膨胀率将在明年超过工资增幅，很多澳大利亚移民将面对实际工资下降的问题。

从超过440个机构的260000雇员哪里收集的信息显示，通货膨胀率将超过工上涨，并造成实际工资下跌0.3个百分点。

金融服务业员工今年工资增速下跌幅度最大，工资上涨速度由2014年的4个百分点下降到了2.6个百分点。

澳大利亚统计局称私营行业的工资增速是有记录以来的最低点，这迫使员工降低了工资预期。按澳大利亚统计局的数据，过去十二个月来工资增长了2.2个百分点，很多雇员的实际工资下跌，因为用工机构采用了暂时停止加薪或工资上涨幅度低于通货膨胀率。

“回归现实”

Hay Group顾问及本书合作者之一Steve Paola说，资源业工资的下降是：“在这个行业过去几年来从未见过的工资上涨后的回归现实。”

作为研究的一部分，50名资深人力资源高管被问到他们明年的打算。

大约有15%称他们的机构打算冻结薪水，还有很多打算用‘非金钱手段’来奖励员工绩效，这包括额外的假期和远程工作。

其他奖励

为了避免这一影响，用工机构需要用更多的非金钱手段，并更加透明地向员工解释奖惩手段。该研究发现商业情况下跌影响了技术员工的薪水。

在石油、工程采矿、地理、建筑业、能源交易以及工厂操作工中，过度供应的劳动力推低了薪水。

有行业认证的技术人员的薪水比没有认证人员的薪水平均高17.7个百分点，而2013年这一数字是30%。经理的薪水比普通员工薪水高8.1，2013年是18.3个百分点。

Paola先生说非技术人员与技术人员之间的薪水差异迅速减少，原因是需求降低而符合资格的工人供应增加。

漫漫讨薪路

面对澳洲高额的小时工资，不少低收入雇员奋起反抗，向老板和政府讨要自己的权利！比如之前，闹得沸沸扬扬的７－11克扣员工工资事件，让不少低收入雇员又看到了希望。

讨薪不成的下场

７－11讨薪事件中，有不少学生则表示，他们被威胁如果胆敢投诉就会被政府驱逐出境。接着，由于政府的明文规定，在这些讨薪的学生中，有四千名学生将面临被澳洲政府驱逐出境的事。

雇员想要高薪，老板自己也要赚钱。最重要的还是看政策，只要澳洲政策好了，经济好了，那老板和雇员的日子都好过~

所以，究竟是继续讨薪，还是好好干活，大家自己看着办吧！

（以上图文来源于网络）

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