首页 > 行业资讯 > 美国

美国劳工部推迟H1B工签调涨工资标准新规运行时间

2021-05-14

供稿人：四川澳星

美国联邦劳工部12日表示将推迟运行特朗普政府时期颁布的调涨H1B工作签证及职业移民现行工资标准的新规，以便有充分时间考量新规涉及的法律与政策问题，并接收公众意见。最终法规把生效日延期18个月到2022年11月。

去年10月首次发布临时法规“加强短期或长期在美外国人的工资保护”，要求调高现行工资标准的四项工资规范分级。前总统卸任前几天又发布最终法规，要求从今年7月至2022年6月30日期间逐步实施新规。

目前H1B工作签证申请，或职业移民EB2、EB3的PERM劳工证申请，所需工资标准是基于劳工部职业雇用数据调查(OES)，通过OES调查获取当前年度各地区各职业的现行工资范围，再分为四级，一级标准高于17%的该年度当地同业者工资，二级是高于34%，三级高于50%，四级高于67%。新规则把这四个级别的工资标准提高到45%、62%、78%和95%。

新总统上任以来先后两次推迟该规定的实施日期，此次直接推迟18个月到2022年11月14日，表示需要充分时间全面考虑该法规涉及的法律及政策问题，并给公众发声机会，就决定工资标准的方式提意见。劳工部也需要时间计算并验证不同地区不同工种的现行工资数据，加强公众科普，以确保对现行工资标准的任何修改能有效、有序进行。

美国政府早前提出调涨新规之后，许多行业团体曾提出司法挑战，目前这些官司仍在进行。推迟运行的最终法规13日发布之后，公众可到联邦公报提交意见。

如果您对美国移民资讯感兴趣，请继续关注澳星移民官网，我们将持续为您提供更多最新信息，咨询热线:028-82006366。

<返回

上一篇:四川澳星出国：被教育内卷的中国家长焦虑了下一篇:新西兰投资移民资金近半涌向国债

美国劳工部推迟H1B工签调涨工资标准新规运行时间

热门视频

最新活动

热门国家