都说加拿大福利好，到底好在哪？

众所周知，加拿大是一个社会福利非常丰富的国家，很多人移民加拿大也是为了加拿大福利，加拿大申请移民的好处具体有哪些呢？

生育津贴EI Maternity and Parental Benefits
加拿大的生育津贴也属于就业保险（EI）的一部分，包括母亲生产津贴（EI Maternity Benefits）和 育儿津贴（EI Parental Benefits）。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。

根据生育的实际情况，领取的补助总额不变，但产前假最多可以休假三个月，产假后休假时间可以最多延长到一年半，生个孩子几乎有近两年的时间待产育儿了！而且爸爸妈妈都可以申请休育儿假喔（总的时间不变的，但两人都可以申请）~

同时，不得因为怀孕而解雇员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。


怀孕津贴Maternity Benefit
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。

这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。

家庭补贴EI Family Supplement
若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。

如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。

家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。


患病津贴EI Sickness Benefits

患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。

患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。

申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。


就业保险Employmeent Insurance(EI)
除了CPP，在加拿大员工的工资单上另外一个会出现的就是EI了。如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工签持有人）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。


在加拿大工作过的人，其就业保险的范围相当广，涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人，也有相应的社会福利金等类似低保补助。


现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时失业了即可领到这笔钱，通常是原月薪的56%，可连续拿10个月。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心（Canada Employment Centre），即办理社会保险卡（Social Insurance Number）的机构。


但是有两种情况是拿不到这笔钱的：1、由于犯了严重的错误而被老板开除；2、主动辞职。

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