英国移民法修改-创新签证篇

英国创新签证自2019年推出至今，受到了不少移民意向者的欢迎。

△法案截图一：本次法案修正

△法案截图二：

EB的法案guidance关于Business的定义

本次法案的修改变更明确了，要获得认证机构的背书，申请人需要是企业的共同创始人，企业有明确的商业计划。同时明确，如果申请人的业务已在运营，创新签证申请人需证明自己是创始人或主要创始人之一。

点评

1.新注册的公司一定是被认可的；

2.已经注册成立但是未开展正式运营（ExistingBusiness but no trading）的公司是被认可的（参照法案截图二）；

3.新增认可的商业模式：已经trading的公司但是前提是申请人在企业trading之前是企业的创始人（Founder之一或者instrumentalfounder之一）（参照法案截图一）。

新的修正案中增加了有关申请人想要改变其商业计划的政策，此前这项政策只在背书机构的指南中有所规定。新的法案规定了申请人可以改变商业计划，只要他们的背书机构同意，新的商业计划符合所有的背书标准。申请人无需再申请新的背书或申请新的签证。

点评：

对比之前法案未明确申请人是否可以更改商业计划书方向，这次移民局正式明确在法案里面，以及修改逻辑更多体现了对后续创业方向的宽容性和灵活性。

如果申请人想要变更创业方向，他可以提前告知背书机构，背书机构会查看新的商业模式是否仍然符合创新签证的法案要求，同时申请人不需要重新申请签证以及更换原有背书，这是本次修改的重大利好。

新的修正案指出，对创业和创新者签证背书机构的标准也在改变，并趋于一致。其主要作用是使高等教育学校成为创新者背书机构，另一项改革也正在进行，让政府部门也成为背书机构。

点评：

移民局直接把英国高校（Higher Education  Providers）和政府部门（Government Departments）纳入背书主体名单，整体思路是希望用更多资源来带动创新签证和创新行业，鼓励校企结合，但是鼓励不代表愿意也不代表能力，出发点是很好的。

但是具体高校成为背书主体的运作模式仍然有待确认，但是仍然可以通过这个修改看到移民局对创新签证的扶持和推动。

如果移民局案件审理官认为背书主体发放的背书信关于BP（商业计划书）的创新性、可行性以及可拓展性论证不充分，则移民局有权利发表自己的意见和态度，拥有一票否决权。

点评：

1.结合前面3个变化，其实能看到移民局是在各种维度放宽门槛的，同时在背书机构数量不停增加这一点上也能看到；

2.放宽以后就一定要考虑科学管理以及长远发展，因此移民局此次修改逻辑本质上就是要加强对背书机构的管理，他们会认为之前把权力都下放给背书主体不是最明智的方案。

所以此次在法案上进行微调，随着背书机构数量和领域增加，这样的做法其实更有利于移民局对背书主体实现科学有效的管理和监督，提高背书机构对投资人的责任和价值。

此次移民法修改案并没有对于实质上的申请条件有任何变动，只是对于审查细节做了更进一步的明确和细化，在这个基础上有一定程度的量宽申请，但从今年年初的移民局在申请人获得担保函后，有移民局抽查面试环节（约为10%概率）可以看出，home office希望创新签证在革新的同时，仍然需要保留一部分旧企业家的的审查机制，因此我们认为：

1.真实去操作非常重要
2.BP（商业计划书）质量很重要；
3.严选优质背书机构；
4.接受全套完整的商业体系培训和能力提升。

因此选择一家专业机构非常重要，选择澳星就是选择的专业。

英国素来以严谨传统闻名，教育也是从小到达的精英式、绅士教育，全球TOP100的大学中英国就占据10%，仅次于美国。

移民英国申请欧美顶尖高校的难度大大降低。16岁之前公立教育全免费，大学阶段90%学生都可获得政府津贴。

但是私立学校是真正的精英式教育，牛津剑桥近一半的学生都来自私立中学，不过学费也更高，走读大概10几万人民币，寄宿则要翻倍。

英国首都伦敦是全球三大金融中心之一，投资机会多。企业所得率仅为19%，较中国低6个百分点。

在英国，所有的企业都享有公平竞争的基础，英国企业则更着重大量且拥有人才市场的活力储备。

在英国企业文化中，更加讲的是团队合作。当然，作为英国人身上都有一种绅士魅力，在各种场合下更多讲究的礼仪文化。这也是很多国内地产商纷纷投向英国的另一种主要原因。

英国国民医疗保健体制是欧洲最好的医疗体制，也是英国社会福利制度中最重要的部分之一，它有一个核心原则是人人享受统一标准的医疗服务。

英国实行的NHS医疗保健体制，最大优点是确保每个人没有生病的后顾之忧。

从出生的儿童福利金、监护人津贴、孕妇津贴、单亲津贴，到工作意外伤残福利、伤残生活工作津贴、照料津贴，低收入人士还享有补助金、养老院和护理院津贴以及租房补助，退休后抚养未成年子女的还享有退休福利外的其他福利。