不止免费医疗NHS！一文读懂英国吸引移民的高福利制度

近几年来，随着英国对移民的态度日渐开放，越来越多国内投资人士将英国作为移民首选国。即便是在英国历经“脱欧”一波三折的情况下，选择英国移民的高净值人士仍不在少数。

据英媒报道，2019年上半年成功获得英国投资者签证的海外投资者共有255人，为5年来最高！按此推算，2019年全年投资移民有望为英国带来10亿英镑的资金，创下所有欧洲投资移民项目的年度巅峰。而此波移民热潮背后，除了英国作为发达国家令人心生向往的政治经济等制度外，其高水平的福利政策，也是吸引移民群体的主要原因之一。

医疗：英国社会福利制度的“全球名片”

英国最有名的社会福利，莫过于医疗福利。作为世界上少数几个实行免费医疗制度的国家之一，英国的国民医疗服务NHS（National Health Service）是世界上最大的公共基金医疗服务，其核心原则在于让人人享受统一标准的医疗服务，所有经费来源于国家税收，并由英国卫生部监管运作，确保只要在英国有居留权的人士，无论个人收入多少、是否为纳税人，均可享受免费的医疗服务。

教育：3-18岁公立免费，最多4年的大学生免息贷款

英国向来重视国民教育，3-18岁的学生可享受免费公立学校教育，且公立学校普遍设有食堂，向学生提供营养均衡的低价格午餐，部分公立学校还提供校车，免费接送学生。此外，英国教育局还向公立学校 7 岁以下的学生以及聋哑、低能儿童等特殊学校的学生免费供应牛奶。尽管英国高等教育并不免费，但绝大部分（90%）英国学生都可以获得政府发给的津贴，且大学生还能申请学生贷款，享受最多4年的免息学生贷款。

儿童和孕妇福利：各种津贴种类繁多

为了减少各类家庭抚养儿童的负担，英国还设置了儿童福利金、家庭津贴、单亲津贴、监护人津贴等儿童相关福利。其中，儿童福利金主要为16周岁以下、16周岁到18周岁仍在非高等教育机构就读的儿童设定，家庭津贴为低收入家庭而设，津贴数额视家庭的收入和儿童的数目而定。

而为了保障孕妇的权利，英国不仅规定雇主需每周向怀孕的雇员缴付工资，数额视雇员的收入而定，而且还为没有资格领取法定怀孕雇员工资的怀孕人士设定了孕妇津贴。同时，也为正在接受收入补助金、家庭津贴或伤残工作津贴且存款低于500英镑的人士，设立了社会基金孕妇补贴金。

失业和低收入人士福利：为积极求职者提供补助

针对失业人士，英国提供为期一年、每两周支付一次的福利金；而对于低收入人士，除了收入补助金外，英国还为已在1993年3月31日之前进入养老院或护理院接受照顾的低收入人士，提供养老院和护理院津贴。值得关注的是，无论是失业人士还是低收入人士，领取相关福利的前提，在于须证明自己有能力工作且正在积极求职。

退休福利：根据社保记录发放国家养老金

在英国，退休后如果拥有至少十年的国民保险纪录(National Insurance Record)，将可申请获得英国政府补贴的一笔国家养老金。这十年的记录并不需要连续十年，且十年后，每增加一年，拿到的国家养老金金额就会相应地增加4.55英镑。达到35年，就可以拿到每周159.55英镑的高额养老金颐养天年。

除了上述福利，英国其他社会福利还包括针对伤残和患病人士的各种照料和生活工作津贴、以及针对寡妇的寡妇金、寡妇母亲津贴和寡妇退休金等，力保每一个社会弱势群体都能得到最基本的生活保障。

澳星出国移民专家表示，尽管英国脱欧大戏仍在缓慢收尾，但英国这个福利大国的移民政策并未受到影响。而若英国顺利脱欧，为吸引更多的外资很有可能会出台多项优惠政策，进一步降低投资门槛，对意向投资英国的高净值人士将是一个利好信号。而除了投资移民，英国在去年3月底也推出了最低投资额仅5万英镑的创新类移民，鼓励有创业意愿和创新精神的投资人赴英发展，从而带动英国就业和经济发展，因其与英国脱欧后的全球人才吸引战略相契合，势必将迎来新一波申请高潮。