加拿大移民政策成熟稳定,安全可靠,投资由加拿大政府监管,而且只要一人移民,全家都可以拿到身份。
从2017年12月3日开始,加拿大将正式实施18个月育儿假(Parental Leave)、家庭看护福利(Family Caregiver Benefits)两项政策。加拿大移民福利又增。
目前,新生儿以及领养儿童的父母总共可享受12个月的育婴假期。12月3号之后,新生父母可以有两种选择,选用标准父母福利或者延长父母福利。
标准父母福利的政策和原来一样,12个月内有35周(将近9个月)的带薪假期,每周可以拿到之前工资的55%,最高不超过543加元。而延长父母福利,意味着18个月内有61周(15个月左右)的带薪假期,虽然育婴假期被延长了,但是父母得到的总补助不会增加,因此每周只能拿到之前工资的33%。
虽然在新政策之下,新生父母得到的补助总额不变,但是新政策更加有灵活性。夫妇两人可以根据自己的情况来确定如何使用这18个月。比如,孕妇可以选择从预产期之前三个月开始休息,并领取就业保障金(EI)。其次,新政策也给了父母更充分地时间陪伴婴儿,省去了孩子到一岁半前的高昂的幼儿园托管费。在加拿大,18个月以内的婴儿每个月托管费为2000加币左右,之后会逐渐递减。
目前这项政策的直接受益者是联邦雇员,比如在银行、交通、公共服务、以及水利、电信部门等工作的雇员,而加拿大安大略省计划在未来将这项政策推广给所有雇员。
通过新政策的实施,加拿大将有望成为世界上育儿福利最好的国度之一。
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