澳人退休或可多领$50万

新职工退休时可多领50万元退休金的这项改革，在工党政府领导下，或将面临阻力。此前，工党批评了一项对澳大利亚2.8万亿元的退休金制度进行为期三年里程碑式审查的关键建议。 生产力委员会(Productivity Commission)周四提议，到2020年，将澳大利亚的默认退休金制度替换为10大表现最佳的基金供应商，预计此举将使工人们远离无用的基金，并帮助每年提高38亿元的收支平衡。 

影子财政部长克里斯·鲍恩（Chris Bowen）正面临着来自一些机构的游说攻势，他表示自己担心“最佳基金名单”可能会限制行业竞争并保护那些表现较差的基金。 他表示:“我担心的是，某一特定时期可能表现良好的基金，未来几年可能表现不佳，所有这些因素都需要考虑，包括竞争影响。” 澳大利亚竞争与消费者委员会(ACCC)和Grattan研究所的报告发现，由于参与者数量问题，银行和超市等仅有4家主要参与者的行业，并未形成反竞争环境。 在生产力委员会副主席凯伦•切斯特（Karen Chester）的提议下，由澳大利亚央行(RBA)行长、ACCC主席和议会预算办公室负责人等人组成的一个小组将选出未来4年跻身前10名的基金。 

鲍恩表示，他担心该委员会受到误导，担心基金为了跻身前10名而扭曲投资，但这并不符合其成员的长期最佳利益。 Real estate investment. House and coins on table. 如果工党赢得联邦选举，鲍恩最早可能在5月份成为财政部长，他指责政府对生产力委员会的建议采取了“意识形态驱动的方式”。 他表示:“他们一直在攻击行业基金，尽管该委员会的报告证实，总体而言，行业基金是退休金行业表现最好的基金。 

澳大利亚财长乔希•弗莱登伯格(Josh FRydenberg)已软化了政府对十大最佳基金建议的措辞，表明在联盟党政府的领导下，政府通过该提议的可能性更大。与鲍恩一样，弗莱登伯格也将等待皇家银行委员会在2月份的调查结果，然后公布他对上述提议的最终回应。 澳大利亚工会理事会（ACTU）已开始对这种可能性“跳脚”，猛烈抨击生产力委员会的调查结果，并在离下一次联邦民调还有几个月的时候，就该问题展开宣传活动。 

ACTU主席米歇尔·奥尼尔(Michele O ‘Neil)说：“将退休金制度从劳资关系体系中移除的建议是完全不可接受的，它显示了支撑这份报告的意识形态狂热。” “员工必须始终在处理他们储蓄的系统中有代表，如果皇家银行委员会调查有所证明的话，那就是我们需要更多、而不是更少的消费者监督。” 到2024年，行业退休金基金（Industry Super funds）有望成为退休金制度最大的参与者，并控制着2.8万亿元基金业中的1万亿元。它亦指责生产力委员会放弃低成本的行业默认基金，转而支持“损害消费者利益的架构”。 

尽管存在政治和企业分歧，鲍恩告诉弗莱登伯格，在2月国会复会时，将联盟党停滞不前的退休金改革付诸表决，这是在某些改革上可能妥协的迹象。 这些变化包括任命独立董事进入退休金董事会，惩罚不为其成员利益行事的受托人，限制费用上限，并迫使25岁以下的澳大利亚人选择保险。 

鲍恩表示：“去年，他们根本没有在参议院进行投票。我们已经做好了准备，也很高兴与他讨论有关改进、修改的问题，这样法案就能通过，使它成为澳大利亚的法律。” 据悉，在2018年最后一周的会议上，联盟党政府的部长们一直在与反对派和下议院议员就修改法案取得了一些进展。 

弗莱登伯格指责工党“拒绝支持”这些改革，因为在幕后协商中，联盟党政府正寻求最大限度地向反对党施加政治压力。 他说:“工党在玩有趣的游戏，他们当然不会站在成员的利益一边。” 鲍恩再次强调，工党推动将雇主为员工支付的退休金比例从9.5%提高至12%，这一过程原定于1996年开始，现在比原计划晚了20年。 生产力委员会警告称，政府应进行大规模的全面退休收入体系审查，并将养老金和税收考虑在内。鲍恩表示:“我们已经晚了20多年，我们不能再等下去了，我们需要达到12%，才能提供保证足够的退休收入。”

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