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澳洲人手紧缺的岗位除了数学老师和医生以外，还有一个意料不到的职业——招聘顾问。
根据澳新招聘与咨询服务协会（RCSA）的最新数据和调研，招聘顾问正在迅速成为澳洲最难填补空缺的职位。换句话说，目前澳洲的招聘顾问正在苦苦招聘其他招聘顾问。
目前这一行业正严重依赖外国顾问来填补澳洲空缺以及帮助训练澳洲工人。然而澳洲政府曾提出，2018年要将招聘顾问这一职业从短期技术类职业名单中删除。
协会首席执行官卡梅伦（Charles Cameron）表示，这将令海外人才更难进入澳洲，从而导致招聘顾问更加紧缺。“将招聘顾问从短期技术类职业名单中删除，会令招聘公司更难在合适的时间为合适的企业引进合适的人才，这将损害澳洲企业响应新机遇的能力。”
据悉，协会已经向政府提交意见反对这一提案。协会列举了Seek、Indeed、JobGetter和领英（LinkedIn）等求职平台的数据，证明招聘顾问岗位更难招到人。
JobGetter数据显示，单在过去1个月内，招聘顾问的招聘广告比厨师之类的广告要多400%。Indeed数据显示，招聘顾问在全澳最难请人的职业中已经升至第17位。
分析发现，澳洲70%的岗位都能在1个月内请到人，但对于最难请人的20个职业，48%的岗位在发广告的60天后仍维持空缺。
除招聘顾问外，澳洲较难请人的岗位还包括：环境健康专员、兽医、银行从业员、放射科医师、全科医生、家庭护工、运动理疗师、运动生理学专家、物理治疗师、牙医、业务经理、营销实习生、高级顾问、房地产经理、高级软件工程师、簿记员、护工、招聘顾问、主厨、医疗接待员和顾问。
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