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据韩联社报道，韩国法务部当地时间27日表示，将于2018年1月2日起为外籍熟练技工人才正式引入“计点积分制”签证体系，解决根基产业和中小制造企业用人难问题。
该制度规定，持非专业就业(E-9)、访问就业(H-2)、船员就业(E-10)签证，且在韩国有5年以上工作经历的外籍劳工，在接受年龄、经验、熟练程度、韩语能力等评估后，获取一定点数即可将转换为“外籍熟练技工计点积分制签证”(E-7-4)。该签证有效期为2年，到期后可申请延长。
铸造、模具、焊接、塑性加工、表面处理、热处理等6项技术属于制造业的基础，因此韩国政府将其归类为“根基产业”。
从事上述技术行业的劳工可享受韩国政府各项优惠政策和支援，但由于上述工种作业难度大，因此被韩国本国人称为“3D工种”，即脏(Dirty)、累(Difficult)、险(Dangerous)，导致劳动力市场面临慢性人力短缺。
今年8月，韩国法务部针对300人试点实施该项签证制度，并获得业界的一致好评。韩国法务部将从2018年起正式推行新签证制度，每年提供400个(每季度100人)名额，还将为韩籍雇员增加10%以上的企业和积分超过75分的外籍劳工个人，另各提供100个名额。
此外，韩籍雇员不足10人或全体雇员不足5人的根基产业企业，也可雇用1名持计点积分制签证的外籍劳工。
韩国法务部表示，期待该制度能够解决根基产业劳动力短缺的问题，为改善劳动力供给和增加韩籍雇员作出贡献。
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