在英国,有很多底薪工人难以摆脱低收入的工作岗位,在过去10年中,这些人的时薪几乎没有变化。对于年轻女性们来说,更有可能陷入这种“低薪陷阱”。
据一项最新研究结果显示,在英国,有四分之一的低薪工人长久地受困于低收入的工作岗位,几乎没有机会获得更多收入。英国社会流动委员会表示,这似乎是英国“特有的”现象,尤其是女性更有可能陷入这种“低薪陷阱”。
这项研究发现,在过去10年中,只有六分之一的低薪工人有幸摆脱了低收入的工作。报告中“低薪工作”的定义为每小时的收入低于普通工资的三分之二,按照2016年的标准来算,这个数字为8.1英镑。据报道,2016年,英国工人平均时薪的中位数是12.1英镑。
智库“决议基金会”的高级政策分析师康诺尔•达西(Conor Darcy)表示:“薪酬增长缺乏进展,可能对人们的终身生活水平造成巨大伤害。”达西呼吁“更加全面的企业和政府应对措施”,以帮助人们获得更多收入。
报告称,这些在“低薪陷阱”中的人们在过去10年中的时薪,实际上仅上涨了0.4镑。相比之下,那些已经逃离了“低薪陷阱”的工人,工资则上涨了4.83英镑。
报告还称,对于20岁出头的年轻女性来说,薪酬低下是一个非常突出的问题。此外,对于有育儿责任的女性来说,“高质量、时间灵活”的工作岗位也非常稀少。在所有的行业中,情况特别严重的是零售业和招待业。
英国商务部的一名发言人表示,英国已经在改善低薪工作方面取得了进步。“从2015年以来,获得工作的人数比以往任何时期都高,国家最低工资标准也为最低收入者带来了20年来最快的加薪速度。”
不过,有另一份报告指出,英国社会的不平等现象正在增长。年轻人受到的冲击最大,有半数成年人因债务问题而“入不敷出”。报告称,最富有的10%的英国家庭平均拥有132万英镑的净财产、养老金和财富。相比之下,有多达50%的家庭的平均财富仅为3200英镑。
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